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 [NS.2015-011] Fonctionnement du service formation

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Forrest
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MessageSujet: [NS.2015-011] Fonctionnement du service formation   [NS.2015-011] Fonctionnement du service formation I_icon_minitimeLun 26 Oct - 15:54

Note de service permanente
n° 2015-11





Objet : Fonctionnement du service formation

Face à quelques problèmes sur le fonctionnement du service formation, la direction prends une mesure par cette note de service pour que tous les personnels soient informés du fonctionnement de ce service.
Nous allons définir ce fonctionnement selon 2 étapes simples :


  1. Première étape dans la formation d'une nouvelle recrue :

    Une fois son inscription réalisée, le joueur se verra envoyé un message privé contenant ses informations BIP et ses 4 premières formations : SAP1 - DIV1 -INC1 -TOP1

  2. Deuxième étape :

    Après les premières formations passées vous obtenez le grade de première classe.
    Vous êtes donc compétant pour participer aux interventions de tous types.

    Cependant, votre cursus de formation n'est pas forcément terminé, vous pouvez avoir le désir de continuer à évoluer et à prendre des responsabilités.
    Pour pouvoir évoluer en grade et en responsabilité, il vous faudra remplir conditions qui sont :

    - Passer des formations dont les pré-requis sont donnés pas la Note de Service 2015-12 : [NS.2015-12] Pré-requis des formations
    - Avoir parfois un grade minimal dont les passages sont régis par la Note de Service 2015-8 : [NS.2015-08] Procédure d'avancement de grade


A partir de ces informations, vous savez maintenant comment évoluer.
Il ne vous reste plus qu'à respecter les conditions requises et effectuer vos demandes de formations.

Pour effectuer une demande de formation, rien de plus simple, il suffit simplement remplir le questionnaire de demande de formation :



Dernière édition par Forrest le Mar 27 Oct - 20:51, édité 1 fois
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Forrest
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MessageSujet: Re: [NS.2015-011] Fonctionnement du service formation   [NS.2015-011] Fonctionnement du service formation I_icon_minitimeLun 26 Oct - 15:55

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