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 [NS.2015-08] Procédure d'avancement de grade

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dims07
Sergent - C/A DIV - SAP - SR
Sergent - C/A DIV - SAP - SR


Messages : 161
Date d'inscription : 22/03/2015

- Compétences -
Service: Formation
Fonction: Membre

MessageSujet: [NS.2015-08] Procédure d'avancement de grade   Ven 23 Oct - 21:42

Note de service permanente
n° 2015-08





Objet: Modalités d'avancement de grade

Depuis, la nouvelle réforme SPV, les modalités de changement de grade ont changés au niveau national.
Chez nous, nous avons mis en place une procédure alliant la réforme SPV et la réalité virtuelle.
Ainsi, les prés-requis d'avancement de grade sont les suivants:

Sapeur de seconde classe:

- Être inscrit sur le forum virtual pompiers
- S'être présenté selon le protocole en vigueur et avoir une présentation validée par la hiérarchie.

Sapeur de première classe:

- Être sapeur de seconde classe
- Avoir validé les formations SAP 1 - DIV 1 - INC 1 - TOP1

Caporal:

- Être sapeur de première classe
- Avoir participé à au moins 3 interventions
- Avoir validé les formations GOC 1 -  TOP 2 - CAD 1 - RTN 1 -  COD 0

Caporal-chef:

- Être caporal
- Avoir participé à au moins 5 interventions dont une en qualité de chef d'équipe
- Avoir validé au moins le COD1 et COD2 (ou plus)

Sergent:

- Être caporal-chef
- Avoir validé les formations SAP 2 - DIV 2
- Avoir participé à au moins 10 interventions

Sergent-chef:

- Être sergent
- Avoir participé à 15 intervention dont au moins 5 en chef d'agrès

Adjudant:

- Être sergent-chef
- Avoir validé les formations INC2 - GOC2
- Avoir participé à au moins 20 interventions dont 10 en tant que chef d'agrès

Adjudant-chef:

- Être adjudant
- Avoir participé à 25 interventions dont 10 en tant que chef d'agrès

Lieutenant:

- Être Adjudant-chef
- Avoir validé les formations GOC 3
- Avoir participé à 25 interventions
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